「幸せな経営」企業システム

ハーツ・アソシエイションの「幸せな経営」企業システムとは？

｢幸せな経営｣企業システムとは･･･

全員参加経営の実現システムであり、

｢独立支援型分社経営｣や「協働グループ経営」

がビジョンの頂点にあります。

「幸せな経営｣システムはこれまでの経営のあり方を根本的に見直し

社員のやりがい、成長意欲、潜在的能力を引き出す仕組みの経営シ

ステムであり、全員参加の社員満足・質の高い顧客満足を実現する、

小規模経営を最速･最善で大きくするための最も優れた「幸せ経営」

システムなのです。社員にやりがいを与える究極のビジョンには、

「独立支援型分社制度」や「協働グループ経営」があります。

 ◆社員の能力が遺憾なく発揮される企業をつくる為には

１.｢全員参加経営｣の実現

２.｢経営者意識を持つ人材｣の育成

３.｢社員と経営者が夢と貢献を共有｣する経営ビジョンを持つ

 ◆その為には

１.権限と責任を委譲する独立採算システムをチームの段階

から導入する。（小さいうちから社員に経営者意識を持

たせる）

  ２.全員経営参加の意識を高めるための“かかわり愛”サポ

ートシステムを導入する。

３.｢部下を育成することは、結果として自分の為である｣と

いう、自己成長の哲学が統一された意識風土を創りあげ

る。