行動科学マネジメント

■行動科学マネジメント

 行動科学マネジメントとは・・・

＜行動プロセスを分析＞

 業績の高い人の行動を分析すると、業績が 低い人との行動プロセスの違いが浮かび 上がる。

＜プロセスを重要視し、ポジティブな感情で仕事が出来る工夫を行なう＞

 業績向上に結びつく行動のプロセスを項目化 し、項目にポイントを付加し、ポイントゲームを

 組立てる。ゲーム化することでポジティブな感情で行動できるようにする。

＜仕事をゲーム戦として情熱的に楽しむ工夫＞

①プロセスを分解

②ポイントゲームをつくる

③かかわりあいの仕組を考え、ゲームが情熱的に行われるようにする

④意識向上、かかわりあいを高めるプロジェクトをつくり運営する

＜意識と行動の相乗効果＞

 同じプロセスを行ってもポジティブな感情で行動する人とネガティブな感情で行動する人の業績

 に差が出ることに注目（意識マネジメント） 行動プロセスを意識的にポジティブな感情で行うことで

 シナジー効果をつくり出すことが出来る。