小さな会社を大きくする「コロンブスの卵！」

小さな会社と大きな会社の違いを分析していくうちに、衝撃的事実を発見！

会社が大きくなる為の要因は、売り上げや店の規模、商品の違いではなく

なんと！任せきることのできる社員が何人いるか？

それだけで会社の規模と発展性は決まっていたのです！

任せられる人が沢山いることが大きな企業になる秘訣･･･であるなら

最初から任せることを目的にした事業計画を立てること・・・

これこそが小さな会社を大きな会社にする｢コロンブスの卵」なのです！

「幸せな経営」ハーツ・アソシエイション

• 「幸せな経営」企業システム ｢幸せな経営｣システムはこれまでの経営のあり方を根本的に見直し、社員のやりがい、成長意欲、潜在的能力を引き出す仕組みの経営システムであり、全員参加の社員満足・質の高い顧客満足を実現する、小規模経営を最速･最善で大きくするための最も優れた経営システムなのです。
  
• 幸せな経営実践塾 ６人一組の少人数制で１２回のカリキュラムを受け、参加経営者同士が互いに関わり合いながら自社の仕組みを構築していきます。経営での実践活用を通し、幸せな経営の仕組みを構築していただきます。
  
• コーチ型店長育成研修 部下育成のコーチングテクニックを学んでいただき、部下を上手に活性化し業績を上げることのできるコーチ型店長を育成する研修を行います。
  
• 組織活性化研修 ヒューマンマネージメント・コンサルティングの株式会社ハーツ・アソシエイション。研修会概要説明